Уоррен Баффетт не занимается ежедневным операционным менеджментом компаний, которые входят в состав Berkshire Hathaway.
Вместо этого он принимает стратегические решения и 80% своего рабочего времени читает.
Но мудрый совет Баффетта по выбору сотрудников может пригодиться любому руководителю:
Три самых важных черты — это интеллект, энергия и целостность характера
Это заявил Баффетт в интервью Nebraska Business Magazine.
Причём из трех качеств, последнее — самое главное:
Любой студент, планирующий работать в любом бизнесе умен и энергичен. А вот характер это то, что отличает одного от другого.
Под целостностью характера (integrity на английском) Уоррен Баффетт подразумевает — честность, мораль и добродетель. Эти качества могут сыграть ключевую роль в деловом мире. Очень легко заслужить репутацию сомнительного человека.
Студент может решить каким человеком он хочет быть к 60 годам. Если сейчас у него проблемы с характером, то вряд ли что-то изменится. Оковы привычки иногда слишком тяжелы, чтобы их сбросить. Люди сами сковывают себя цепями.
Формула Баффета для поиска сильной ролевой модели проста:
Вспомните человека, которым вы восхищаетесь и подумайте почему вы восхищаетесь им. Обычно это потому, что этот человек — щедрый, порядочный и добрый. Вот на таких людей и стоит быть похожими.
Источник: CNBC